图解：咸阳市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求编制，所列数据统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。

 （一）主动公开。2023年，我部门深入贯彻习近平总书记关于政务公开的重要指示批示精神，严格落实中省市各项工作安排部署，贯穿“以人民为中心推进新时代政务公开”工作理念，坚持以公开促落实、促规范、促服务，扎实推进政府决策、执行、管理、服务、结果和重点领域全过程信息公开。本年度通过部门网站、“咸阳人社”微信公众号共公开信息2664条。公开市人大建议和政协提案办理结果38件。办理网站市长信箱及部门信箱留言559件，办理12345政务服务便民热线咨询建议投诉216件，办理市政务服务平台留言20件，办理全国政府网站找错平台留言3件，办结率均为100%。部门网站年访问量556.06万次，“咸阳人社”微信公众号订阅量42.24万人，12333人力资源和社会保障咨询服务热线服务量9.42万次。

（二）依申请公开。畅通线上线下依申请公开渠道，规范依申请公开办理程序，依法稳妥制作政府信息公开答复，办理质量进一步提升。2023年度收到政府信息公开申请12件，均按时依规办结。本年度未发生针对政府信息公开事务的行政诉讼。

（三）政府信息管理。坚持“先审查、后发布”和“谁制作、谁审查、谁负责”的原则，严格分级分类审核，确保信息发布准确、安全、高效。严格落实日常读网巡检工作制度，定期逐个页面进行检查，对内容无法保障、访问量低的栏目进行整合或关停。

（四）政府信息公开平台建设。进一步加强政府网站及政务新媒体建设管理，开展了互联网系统（网站）域名应用安全专项治理及政务新媒体专项治理工作，对建设管理不规范的网站及新媒体账号，向市委网信办申请予以注销关停。

（五）监督保障。加强政府信息公开组织领导，制定了政务公开工作实施方案，进一步明确政务公开工作责任，落实工作人员，确保政务公开工作顺利开展。依托全国政府网站、政务新媒体信息报送系统和省监管平台做好基本信息的动态更新和日常监管，及时完成季度网站检查报告问题整改及2023年政务公开工作绩效评估问题整改工作。

二、主动公开政府信息情况

注：无数据项必须填写“0”，不能出现空白。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

注：无数据项必须填写“0”，不能出现空白。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2023年,因政府信息公开工作导致的行政复议案件0宗，行政诉讼案件0宗。

注：无数据项必须填写“0”，不能出现空白。 

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题。一是政策解读形式比较单一，专家学者、领导干部等方式解读政策较少。二是部分工作人员对政务公开工作要求理解还不透彻，造成政策文件、解读材料公开及回应关切不及时等问题。

（二）改进情况。一是严格落实市政府办公室《关于进一步提升政务公开政策解读工作质量水平的通知》要求，提升政策解读回应质效。二是加大政务公开工作培训力度，做到全年全员全覆盖，提高政务公开工作水平，为我市创建全国政务公开示范市贡献人社力量。

六、其他需要报告的事项

2023年未收取政府信息公开信息处理费。